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公考答疑

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崔** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2022-07-23 10:54:43

关于劳动合同的订立，看到题目有两种说法；其中一种是题12的包含约定终止条件，另一种是书上的包含工作地点的（是不是新老说法的区别？）应该以那种为准呢

综合基础知识 法律类
马** 老师

回答于 2022-07-23 11:52:37

两个都是有效的法条，以哪个为依据，还是去问问出题的老师哈。 《劳动法》第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 《劳动合同法》第十七条　【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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