邱**
同学
来自金标尺职通班
提问于 2022-07-19 16:43:40
老师，这道题的解析我没有看懂。 是不是我理解题理解错了，我理解的是甲效率降低了之后它所制造的产品比降低前生产的少了600，然后解出来的答案就和选项不符。
职业能力倾向测验
数量关系
邱**
同学
追问 2022-07-19 16:50:55
为什么解析里面计算甲原计划生产和实际生产量的时候要把乙的效率也算进去呢
王*
老师
回答于 2022-07-20 09:26:44
你的式子里面x设的是效率，题目里面的600是工作总量，不能直接把效率作差等于工作总量。解析里面是在对工作总量进行分配，工作总量为X，甲的工作效率为10，乙的工作效率为12，相同时间内工作总量和工作效率成正比，可以看成甲做了10份工作，乙做了12份工作，总的工作为X，那甲的工作总量为10x/(10+12)，工作效率降低了也是一样的算法。
图书教材
相关答疑
增速是增长率吗
年均增长问题中，年份差怎么判断
07-24
第五题为什么不算正当防卫呢，甲持刀不算行凶吗
03-30
招考公告
-
[招考公告 ]
2025年大方县妇幼保健院面向社会公开招聘合同制卫生专业技术人员简章（6名）02-05 -
[招考公告 ]
2025年1月金沙县人民医院医共体清池镇分院面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员简章（2人）02-05 -
[招考公告 ]
2025年重庆医科大学附属康复医院大渡口康复医学科招聘公告02-05 -
[招考公告 ]
2025年清镇市第一人民医院医共体卫城分院招聘编制外工作人员2名01-26 -
[招考公告 ]
2025年枣庄市精神卫生中心招聘29人01-25 -
[招考公告 ]
2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位招聘信息汇总（191人）01-24 -
[招考公告 ]
2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位招聘岗位表01-24 -
[招考公告 ]
2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位招聘191人01-24 -
[招考公告 ]
2025年第一季度重庆市精神卫生中心非编人员招聘36人01-24
金标尺教育
金标尺教育公众号
点击关注 
热门招聘 备考干货 实时互动 实时更新 关注查看 在线咨询
-
在线咨询
面授课程咨询
网校课程咨询
图书购买咨询
报考咨询
全国免费服务热线
400-850-0812
-
图书教材
淘宝图书
天猫图书
京东图书
图书商城
-
交流平台
-
手机APP
事考帮
专注事业单位考试
金标尺公考
专注公务员考试
金标尺教师
专注教师考试 -
回顶部