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公考答疑

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文** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2022-05-10 15:36:52

1劳务合同和劳动合同不一样吗？，不一样在哪些方面呀？ 2兼职属于劳务合同不适用劳动合同法

综合基础知识 法律类
朱** 老师

回答于 2022-05-11 13:53:13

(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。 (2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。 (3)适用的法律不同。劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。 (4)纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。
文** 同学

追问 2022-05-11 14:09:28

兼职属于劳务合同不适用劳动合同法
朱** 老师

回答于 2022-05-11 14:11:33

一般情况是这样的。

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