公考答疑

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冉** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2022-04-22 10:01:42

公有制企业员工的补贴收入，是不是除了上下班的交通补贴，其他都算做福利性分配收入？还有就是津贴和补贴区别是什么？

综合基础知识非法类

李* 老师

回答于 2022-04-22 10:50:29

第一问——补贴均属于福利性分配呢；福利性分配收入指政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供的社会保障。换句话说，是指除工资、社会救济以外，社会(包括企业、市业单位)为其成员提供的各种福利性补贴、举办的各种福利事业福利性分配收入一般包括: 第一，职工福利。如举办各种集体福利设施∶食室、浴室、理发室、图书馆、俱乐部、托儿所等;建立各种补贴;取暖费、冷饮费、交通费等以及组织业余文化娱乐活动等。第二，社会福利。如国家和社会有关部门兴办社会文化教育卫生事业及市场建设、服务网点、社会服务等。第三、特殊福利。如政府或团体为残疾人举办的福利工厂、孤儿院、养老院等。第二问——津贴与补贴的区别： 1、含义不同：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。 2、形式不同：津贴的主要形式：地区津贴；野外作业津贴；井下津贴；夜班津贴；流动施工津贴；冬季取暖津贴；粮、煤、副食品补贴；高温津贴；职务津贴；放射性或有毒气体津贴。中国的财政补贴大部分用于以粮、棉、油、猪为主的农产品价格补贴。 3、性质不同：津贴是一种补充性的工资分配形式。津贴具有很强的针对性。津贴具有相对均等分配的特点。津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内，目前并没有法律法规对此作出强制性规定。

冉** 同学

追问 2022-04-22 16:56:24

额，李老师，我应该这样问，做到个人收入分配的题时，国企上班的人的补贴是算到工资里面还是福利性收入，国企上班的人的工资包含哪几项。

李* 老师

回答于 2022-04-22 17:30:30

补贴算作是——福利性收入；国企每个月的工资由岗位工资、绩效奖金和津贴三个部分组成。岗位工资即基本工资，这一部分是固定的，但是比较低，基本在4000块左右；绩效奖金，这一块占工资的比例比较大，领导根据表现进行考核并发放，百分百完成工作就全额发放，否则就打折发放。很少有人能够全额完成的，基本每个月都会扣，而且每个月都不一样，甚至存在很大的差距。尤其是春节的那个月，基本就是平时的70%甚至更低，然后再逐月上涨一点，恢复到正常水平。一年中总体来说，绩效奖金是不会全额发放的，尤其对于平时基本不干活的人来说，可能会一点也不发的；另外，还有一部分津贴等。