魏**
同学
来自金标尺职通班
提问于 2022-04-07 19:56:30
警告处分是6个月的时间。警告处分当年不能确定为优秀等次。这两个知识点有交集吗？是不是有跨年情况？跨年的情况是怎么样的呢？
综合基础知识
非法类
那**
老师
回答于 2022-04-11 14:16:57
只是被确定警告处分的当年不能确定为优秀。下一年是否可以看下一年的处分情况。
魏**
同学
追问 2022-04-13 14:36:27
还有记过和降级或撤职呢？分别是12个月和24个月，书上没有写当年，就写的年度考核不能确定为合格及以上和基本合格及以上。这有没有跨年的情况呢？会不会这两个处分是2021年的11月作出的，这种有跨年的情况的话也是按照当年来看吗？但是书上没有写是否是当年。
那**
老师
回答于 2022-04-13 14:44:48
事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。（受处分期间，年度不得确定为合格及以上）
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。（受处分期间，年度考核不得确定为基本合格及以上）
主要看是否处于“受处分期间”
魏**
同学
追问 2022-04-14 10:29:30
就是受处分期间，也会有跨了两个年度的啊。12个月和24个月。受处分期间在2021年和2022年之间，那这两年都不可以确定为合格及以上（记过）不可以确定为基本合格及以上（降级或撤职）吗？
那**
老师
回答于 2022-04-14 10:37:17
不管他是否跨年，只要处分期没过，还在处分期。记过——年度考核不得确定为合格及以上等次；降低岗位等级处分——年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
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