杨** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2022-03-24 15:21:15

请问,满一年未签,视为无固定期限的合同,那就可以不用支付那11个月的2工资了,这样理解D,一年半了,视为无固定期限,那D也不对了

[相关题目] 下列情形符合我国劳动合同法相关规定的是( )。

A.王某应聘为某星级酒店大堂钢琴演奏师,每天演奏两小时,双方应当签订书面劳动合同

B.某公司与赵某签订了为期两年的劳动合同,合同约定三个月的试用期

C.李某在某公司工作了五个月,但未签订书面劳动合同,期间李某怀孕,公司单方面与其解除劳动关系

D.张某在公司工作一年半,但未签订书面劳动合同,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,公司应当向张某每月支付两倍工资

正确答案:D

综合基础知识 法律类
朱** 老师

回答于 2022-03-25 11:57:51

视为订立无固定期限的劳动合同不影响应当支付那11个月的两倍工资。

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