文** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2022-03-23 13:30:41

能把年度考核的各种考核结果及之后的处理汇总一下吗?感觉第一次看见这点考点

[相关题目] 对事业单位工作人员年度考核中,工作人员被确认为基本合格的次年,仍不能达到合格及以上等次的,确定为不合格。

A.对

B.错

正确答案:A

综合基础知识 非法类
那** 老师

回答于 2022-03-23 13:53:20

工作人员在年度考核中被确定为基本合格等次的,按照下列规定办理:(一)年度考核被确定为基本合格的人员,应予批评教育,可调整其工作岗位或离岗培训,不影响正常晋升工资档次,一年内不得晋升职务、职级,不发给一次性年终奖金。(二)工作人员被确定为基本合格的次年,仍不能达到合格及以上等次的,确定为不合格。”
那** 老师

回答于 2022-03-23 14:06:15

1995年出台的《事业单位工作人员考核暂行规定》明确, 事业单位工作人员在年度考核中被确定为合格以上等次的,按照下列规定办理。(一)按照有关规定晋升工资档次和发给奖金。(二)职员连续三年考核被确定为合格以上等次的,具有晋升职务的资格;连续两年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋升职务的资格。(三)专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的,具有续聘的资格。(四)工人连续两年考核被确定为优秀等次的,具有聘任技师的优先资格。
那** 老师

回答于 2022-03-23 14:06:41

年度考核被确定为不合格等次的,按照下列规定处理:(一)当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金,并予以批评教育。(二)连续两年考核被确定为不合格等次的,根据不同情况,可予以降职、调整工作、低聘或解聘。(三)连续两年考核被确定为不合格等次,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的,予以辞退。
那** 老师

回答于 2022-03-23 14:07:03

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