杨*
同学
来自金标尺职通班
提问于 2022-03-21 09:44:56
《劳动法》第32条：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的：1.试用期内的：2.用人单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动合同法》第38条：劳动者可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的：2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险的。 随时解除的话不只有选项中的AB吗？虽说试用期要提前3日通知，但是在发条原文中不应该是要选的人吗？这题是不是讲错了
综合基础知识
法律类
柳**
老师
回答于 2022-03-21 10:56:43
试用期期不是哈，特别规定里面试用期需要提前三日通知，不是随时通知解除。
其他也没问题哦
杨*
同学
追问 2022-03-21 19:47:21
能告诉我在哪个发条里这样说的 ，我想看到原文 ，不然我心里没有底
柳**
老师
回答于 2022-03-25 16:28:38
《劳动合同法实施条例》第十八条第三项
图书教材
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