梅**
同学
来自金标尺职通班
提问于 2022-02-15 11:35:50
劳务关系不适用调解和仲裁吗，如果发生用工争议只能直接向人民法院提起诉讼吗
综合基础知识
法律类
李**
老师
回答于 2022-02-16 11:10:20
劳务关系不适用《劳动合同法》，所以发生了劳务争议就不能通过劳动纠纷途径去解决了。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。该协议适用的法律主要是《民法典》中的合同编，所以本质上劳务纠纷属于民事纠纷哈。比如你们家雇佣了一个保姆，就是典型的劳务关系，你们家不是用人单位，所以就不可能是劳动关系。
梅**
同学
追问 2022-02-16 11:12:31
那发生用工争议找哪个处理
李**
老师
回答于 2022-02-16 11:24:15
民事诉讼或者民事仲裁，明白到这个程度就行了。不能适用劳动仲裁
梅**
同学
追问 2022-02-16 14:12:18
好的
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