|

公考答疑

我要提问
魏** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2022-01-12 18:55:15

老师您好，劳动合同不签字不盖章就生效了吗？只是订立出来就有效了?那要是劳动者或用人单位不认呢？其中一方说没有签字不能证明那是要求自己的，然后就不履行义务了。

[相关题目] 《劳动法》规定的劳动合同生效条件是（ ）。

A.双方当事人签字之日起生效

B.双方当事人签字、盖章之日起生效

C.依法订立之日起生效

D.劳动行政部门鉴证之日起生效

正确答案:C

综合基础知识 法律类
董** 老师

回答于 2022-01-13 11:33:45

本质上区别不大，因为《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 签字盖章是合同订立生效的条件没错。但是《劳动法》中没有这条规定，只有“劳动合同依法订立即具有法律约束力”的规定，当然这一条《劳动合同法》也有规定。
魏** 同学

追问 2022-01-13 20:15:37

所以原文是这样写的，我只管记着就行了，是吗？?
董** 老师

回答于 2022-01-14 08:57:22

是的。
魏** 同学

追问 2022-01-14 19:01:23

好的，谢谢老师啦，所以如果判断题说“《劳动法》规定的劳动合同生效条件是双方当事人签字、盖章之日起生效”，判错?是吗？
董** 老师

回答于 2022-01-17 09:14:21

是的。
魏** 同学

追问 2022-01-24 16:51:16

所以，假设张三跟用人单位订立了劳动合同，张三没签字或者用人单位没签字盖章，如果张三和用人单位打官司，这个合同是有效的，是吗？
董** 老师

回答于 2022-01-27 09:13:58

没签字盖章合同就不成立啊。当然无效了。即使没有合同，但是真的有劳动关系的话还是可以打官司的。
魏** 同学

追问 2022-02-08 21:29:54

可是不是说依法订立之日起就生效吗？没说要签字盖章，难道?依法订立也就意味着签字盖章了?
董** 老师

回答于 2022-02-14 09:07:38

签字盖章是合同订立的条件。
魏** 同学

追问 2022-02-15 12:31:57

哦，所以说签字盖章是合同订立的条件，是订立合同的一个环节，那就有可能存在一种情况:签了字盖了章，合同不一定就订立了。所以选项才会选依法订立之日起生效，而不是签字盖章后生效。是这样理解吗？
董** 老师

回答于 2022-02-17 16:53:31

可以这么理解。
魏** 同学

追问 2022-02-24 13:02:02

原来如此?谢谢老师

图书教材

四川职业能力倾向测验教材+四川职测试题+四川公共基础知识教材+四川公共基础知识试题+四川医疗卫生试题+公基5001题+职测3000题CQ

¥142.00

四川定向乡镇公务员试题CQ 按规格发货

¥266.80

【面试试题】重庆事业单位结构化面试试题

¥36.00

医学基础知识 历年试题CQ

¥30.00

热门课程

金标尺公考答疑

考公在线解答

公职考试常见问题，点一下，全部了解

2024医疗卫生招聘公告 医疗卫生E类岗位分析 医疗卫生考试内容 医疗卫生历年试题
更多问题请咨询金标尺老师

相关答疑

老师帮我看看公共顶点，我画的对嘛？ 08-04
第五题，怎么区分纯正不作为犯和不纯正不作为犯？ 02-21
四有公民中是有理想，有思想也对吗? 09-08

招考公告

金标尺教育

金标尺教育

金标尺教育公众号

点击关注

热门招聘 备考干货 实时互动 实时更新 关注查看 在线咨询

  • 在线咨询

    面授课程咨询

    网校课程咨询

    图书购买咨询

    报考咨询

    全国免费服务热线

    400-850-0812

  • 图书教材

    淘宝图书

    天猫图书

    京东图书

    图书商城

  • 交流平台

  • 手机APP

    事考帮
    专注事业单位考试

    金标尺公考
    专注公务员考试

    金标尺教师
    专注教师考试

  • 回顶部