魏*
同学
来自金标尺职通班
提问于 2022-01-11 11:27:40
怀孕的女职工可以在合理范围内安排延长工作时间吗？
综合基础知识
法律类
董**
老师
回答于 2022-01-11 12:46:53
《合同法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
所以说要怀孕七个月以上才不得安排延长工作时间和夜班劳动，如果不满七个月的话，是可以合理安排的。
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