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公考答疑

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刘** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2022-01-05 14:41:40

后面两项不是也是吗

[相关题目] 下列哪些情形，事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同（ ）。

A.年度考核不合格且不同意调整工作岗位的

B.连续两年年度考核不合格的

C.连续旷工超过15个工作日的

D.1年内累计旷工超过30个工作日的

正确答案:A、B

综合基础知识 非法类
那** 老师

回答于 2022-01-05 17:01:22

《事业单位人事管理条例》第十五条：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
那** 老师

回答于 2022-01-05 17:01:47

一个有30日，一个没30日。

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