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公考答疑

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黄** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2023-04-24 20:20:32

这两道题是矛盾的啊，拖欠工资或者未足额支付究竟可不可以先诉讼啊？

综合基础知识 法律类
李** 老师

回答于 2023-04-24 23:10:33

第一个题是不涉及其它劳动争议了，且用人单位已经打了欠条。所以按照普通民事纠纷受理的
黄** 同学

追问 2023-04-26 09:30:24

所以题目终遇到“打欠条”——普通民事纠纷（可先诉讼） 其他一律劳动争议——必得先仲裁（遇写有“拖欠工资”或“未足额支付报酬”的字眼，记住可以申请法院给支付令） 对吗？
李** 老师

回答于 2023-04-26 11:03:39

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