文** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-12-17 18:54:18

1,在本单位患职业病的,是不是用人单位应该调岗呀?,调岗之后如果不能胜任,就可以解除劳动关系? 2、如果不是因公患病,就是自己生病不能工作的,是不是也不能解除劳动合同

[相关题目] 用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。

A.在单位患职业病的

B.女职工在哺乳期的

C.不能胜任本单位工作的

D.已在本单位工作满15年,且离退休不到5年的

正确答案:A、B、D

综合基础知识 法律类
董** 老师

回答于 2021-12-20 16:44:13

1.职业病被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的,不能用人单位单方面解除合同。仅仅是轻微的职业病,没什么影响,不能胜任工作是要调岗,调岗人不能胜任工作的,才能解除。 2.在规定的医疗期内不能解除。

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