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公考答疑

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文** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-12-17 18:50:00

对不服从工作安排的，用人单位合法的做法是什么？

[相关题目] 劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.不服从用人单位领导工作安排

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.患病不能工作的

正确答案:A、C

综合基础知识 法律类
董** 老师

回答于 2021-12-20 16:46:17

让劳动者适应工作，或者和劳动者协商解除合同。总之不达到比较严重的后果，用人单位都不能单方面的解除合同。

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