|

公考答疑

我要提问
王** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-12-02 13:23:48

书上有写仲裁依据可以使单位内部规章制度

[相关题目] 25.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（ ）。

A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据

C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行

正确答案:C

综合基础知识 法律类
田** 老师

回答于 2021-12-08 09:16:30

只有经过质证认定的事实和证据，才能作为仲裁裁决的依据。 不是说审查通过就可以作为依据哦。

图书教材

事业单位考试ABCDE类职测综合应用能力试题CQ【按规格发货】

¥54.00

四川定向乡镇公务员试题CQ 按规格发货

¥266.80

四川三支一扶教材+试题+职测3000题+职测试题【按规格发货】

¥42.80

重庆事业单位结构化面试教材+试题CQ【按规格发货】

¥73.80

热门课程

金标尺公考答疑

考公在线解答

公职考试常见问题，点一下，全部了解

2024医疗卫生招聘公告 医疗卫生E类岗位分析 医疗卫生考试内容 医疗卫生历年试题
更多问题请咨询金标尺老师

相关答疑

戍没去不是就已经确定已没去吗 12-03
所以这道题到底应该选什么呢 08-11
周恩来提出四个现代化，第一个是第一届全国人大，农业 工业 交通 国防啊 第二个才是，第三届全国人大提出的，农业 工业 科技 国防 12-23
可以是被告人居住地的是哪个 10-26
为什么也要选择a呢 09-08
教材上不是三日么？ 08-12
世界货币的别称不是一篮子货币、特别提款权、纸黄金吗？那为什么A不对 01-26
老师，您好，29题，前面讲了科技压力对我们有害，但后面说，当个体妥善处理以后，科技也能更好的为个体服务，所以觉得就是有利有弊。更主要的是，我在做题的时候觉得B的积极应对的积极无从体现，所以就选择C，总之有点模棱两可。 01-26

招考公告

金标尺教育

金标尺教育

金标尺教育公众号

点击关注

热门招聘 备考干货 实时互动 实时更新 关注查看 在线咨询

  • 在线咨询

    面授课程咨询

    网校课程咨询

    图书购买咨询

    报考咨询

    全国免费服务热线

    400-850-0812

  • 图书教材

    淘宝图书

    天猫图书

    京东图书

    图书商城

  • 交流平台

  • 手机APP

    事考帮
    专注事业单位考试

    金标尺公考
    专注公务员考试

    金标尺教师
    专注教师考试

  • 回顶部