王** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-11-25 17:43:28

试用期不是要提前三天通知吗?不能算随时通知解除吧?

[相关题目] 52.出现下列情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有( )

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动的

C.用人单位未按约定支付劳动报酬的

D.用人单位未提供劳动所需的必要条件的

正确答案:A、B、C、D

综合基础知识 法律类
龙** 老师

回答于 2021-11-26 15:47:50

《劳动法》与《劳动合同法》对于试用期的规定不一致,《劳动法》是随时通知,《劳动合同法》是提前三天通知,在司法实践中关于此处多采用《劳动合同法》的规定,但因本题出现在泸州事业单位考试中,在地方考试中,命题缺乏严谨性,从题干以及选项可看出,本题属于劳动法原文法条考查,建议地方考试本题选ABCD。

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