王** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-11-24 18:39:13

人事争议和劳动争议他们分别的处理程序是怎样的?

综合基础知识 法律类
田** 老师

回答于 2021-11-29 16:11:21

人事争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,其中军队聘用单位与文职人员的人事争议,可以向聘用单位的上一级单位申请调解;不愿调解或调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议发生后,当事人应按照下列基本程序请求解决:1、双方自行协商解决。2、调解程序。当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。3、仲裁程序。4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服的,可以向当地基层人民法院起诉。当事人若不服一审判决,仍可向上级法院上诉。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

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