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公考答疑

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高* 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-10-20 20:36:15

依法签订劳动合同是劳动者维护权益的前提?劳动者没签订劳动合同就不能维护合法权益？ 答案有问题？

[相关题目] 依法签订劳动合同是劳动者维护权益的前提。

A.对

B.错

正确答案:A

综合基础知识 法律类
田** 老师

回答于 2021-10-21 09:00:30

正着描述是正确的话不一定反推也是正确的。劳动者没签订劳动合同也能维护合法权益。
高* 同学

追问 2021-10-21 09:37:11

这道题问题在于说依法签订劳动合同是前提。谁是谁的前提这个说法不绝对？
田** 老师

回答于 2021-10-26 09:12:19

不能这么理解吧，劳动合同是确定双方权利义务的，签订合同是保护利益的前提，也没有错吧。劳动法在没有签订合同的时候也会保护，跟合同是前提，并不冲突。

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