熊*
同学
来自金标尺职通班
提问于 2021-09-25 16:16:38
《劳动法》第三十二条 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同；《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。这两个规定不是有矛盾吗？以哪一个为准啊？都可以？
综合基础知识
法律类
董**
老师
回答于 2021-09-25 17:59:50
是的。考试的时候看题干问的是哪个法。
熊*
同学
追问 2021-09-25 19:07:58
那实际生活中呢？随时通知用人单位都可以么？
董**
老师
回答于 2021-09-26 09:06:58
普通工作应该可以，但是约定了服务期限的不可以。尤其公务员事业编都有一年的实习期，也不归劳动法管。
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