王**
同学
来自金标尺职通班
提问于 2021-07-30 20:05:30
老师，想请问下这句话怎么理解呢，感觉好拗口啊 ＂除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满时，终止固定劳动合同的＂
综合基础知识
法律类
李**
老师
回答于 2021-08-02 10:06:02
你问的内容是劳动合同法第46条 支付经济补偿的内容，该条款的意思是：（1）劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，比如工资标准保持不变，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；（2）劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，比如将月薪从3000元调整为2800元，如劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；（3）劳动合同期限届满时，如果用人单位不同意续订劳动合同，则无论劳动者是否同意续订，劳动合同都终止，用人单位应当支付经济补偿。
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