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公考答疑

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张* 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-05-26 17:13:45

超过一年是当做无固定期限处理？

[相关题目] 用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.对

B.错

正确答案:B

综合基础知识 法律类
朱** 老师

回答于 2021-05-27 14:22:02

是的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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