|

公考答疑

我要提问
罗** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-05-11 21:55:52

已经离职了也算劳动争议吗？

[相关题目] 18. 下列哪一情形属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围？（ ）

A.张某自动离职半年后，回原单位要求复职被拒绝

B.郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估

C.秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决

D.刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

正确答案:A

综合基础知识 法律类
陈** 老师

回答于 2021-06-08 14:54:12

是否属于劳动争议，跟是否离职没有直接的关系哈，重点在于是不是用人单位与劳动者之间关于劳动内容、合同等方面的争议，本题当中A项本身存在瑕疵，没有说清楚是因为原先在岗时候遗留的争议，还是再次入职新产生的劳动争议。但是结合ABCD四个选项，因BCD都明显不是劳动争议，B中的股权不属于劳动争议，CD项中的争议不是直接存在于用人单位与劳动者之间，所以错。综上，选A。

图书教材

事业单位 职测教材+综应教材 E类 【2本】CQ

¥67.00

事业单位 职业能力倾向测验 E类教材CQ

¥35.00

四川三支一扶教材+试题+职测3000题+职测试题【按规格发货】

¥42.80

【面试教材】重庆事业单位结构化面试教材CQ

¥39.80

热门课程

金标尺公考答疑

考公在线解答

公职考试常见问题，点一下，全部了解

2024医疗卫生招聘公告 医疗卫生E类岗位分析 医疗卫生考试内容 医疗卫生历年试题
更多问题请咨询金标尺老师

相关答疑

为什么要选“有的放矢”呢，他的意思是比喻言论、行动目标明确，可是这个词意与原文的“调理身体”也没啥关系呀 05-25
为什么不选B 06-14
请示的主送机关有且只有一个，怎么还会出现同时抄送其他机关呀？这说的不是报告吗？ 05-15
老师 ，综合增补资料里面的刑法修正案，我想把它转换成Word格式，密码是啥？？转不了，我编辑不得行 02-15
这个算突发公共卫生事件嘛？和重大医疗过失行为怎么区别呢？ 09-28
有平均承担责任的说法吗 09-19
讲义上第二步是定义 06-09
有两个疑惑，有劳老师解答： 1.根本性建设的意思就是放在首位发展吗？ 2.课本29页视频课讲解的是：题干没有十九大，选择思想建设，有十九大才选政治建设。而这题并没有说十九大。 02-03

招考公告

金标尺教育

金标尺教育

金标尺教育公众号

点击关注

热门招聘 备考干货 实时互动 实时更新 关注查看 在线咨询

  • 在线咨询

    面授课程咨询

    网校课程咨询

    图书购买咨询

    报考咨询

    全国免费服务热线

    400-850-0812

  • 图书教材

    淘宝图书

    天猫图书

    京东图书

    图书商城

  • 交流平台

  • 手机APP

    事考帮
    专注事业单位考试

    金标尺公考
    专注公务员考试

    金标尺教师
    专注教师考试

  • 回顶部