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公考答疑

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罗** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-05-11 21:55:52

已经离职了也算劳动争议吗？

[相关题目] 18. 下列哪一情形属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围？（ ）

A.张某自动离职半年后，回原单位要求复职被拒绝

B.郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估

C.秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决

D.刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

正确答案:A

综合基础知识 法律类
陈** 老师

回答于 2021-06-08 14:54:12

是否属于劳动争议，跟是否离职没有直接的关系哈，重点在于是不是用人单位与劳动者之间关于劳动内容、合同等方面的争议，本题当中A项本身存在瑕疵，没有说清楚是因为原先在岗时候遗留的争议，还是再次入职新产生的劳动争议。但是结合ABCD四个选项，因BCD都明显不是劳动争议，B中的股权不属于劳动争议，CD项中的争议不是直接存在于用人单位与劳动者之间，所以错。综上，选A。

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