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公考答疑

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刘* 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-05-01 16:39:19

老师，我有两个问题，一：关于最低工资，如何来判断是属于初次还是再次分配？在3.13垫江的考试中下列哪项不属于收入再分配的手段?（ ）A年终奖金B社会保险C最低生活保障D最低工资 解析中说D项：物质生产部门的最低工资属于初次分配，非物质生产部门的最低工资属于再分配。这题的解析又是政府规定给企业发的最低工资，已经晕了。。。 二：不知是哪次课上，清楚地记得某一位老师讲过，年终奖金是根据企业经营状况来分配的，是企业内部的再次分配，这种说法正确吗？

[相关题目] 最低工资保障属于收入再分配手段。（ ）

A.对

B.错

正确答案:B

综合基础知识 非法类
杜** 老师

回答于 2021-05-12 14:12:12

最低工资这个属于政府规定发给职工工资的最低要求，这里一般说的是个人收入，算初次分配。所以最低工资这个属于初次分配的手段，垫江那个题本身就有问题，年终奖和最低工资都是个人收入，那个题是个单选题只能二选其一，后台给的是一个参考答案，至于人社局到底给哪一个这个只有出题人知道了。
刘* 同学

追问 2021-05-12 16:42:10

不知是哪次课上，清楚地记得一位老师讲过，年终奖金是根据企业经营状况来分配的，是企业内部的再次分配，这种说法正确吗？
杜** 老师

回答于 2021-05-12 17:44:48

这种理解方式有点欠妥，因为我们平常说的年终奖主要是企业根据职工的一年劳动表现给的劳动报酬，所以本质上还是个人工资的一部分。你听说的那个根据经营情况的内部再分配，应该是有些企业会把自己的营业盈余拿出一部分作为额外奖励发给员工，但这个不是我们通常说的年终奖金。

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