|

公考答疑

我要提问
刘* 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-05-01 16:39:19

老师，我有两个问题，一：关于最低工资，如何来判断是属于初次还是再次分配？在3.13垫江的考试中下列哪项不属于收入再分配的手段?（ ）A年终奖金B社会保险C最低生活保障D最低工资 解析中说D项：物质生产部门的最低工资属于初次分配，非物质生产部门的最低工资属于再分配。这题的解析又是政府规定给企业发的最低工资，已经晕了。。。 二：不知是哪次课上，清楚地记得某一位老师讲过，年终奖金是根据企业经营状况来分配的，是企业内部的再次分配，这种说法正确吗？

[相关题目] 最低工资保障属于收入再分配手段。（ ）

A.对

B.错

正确答案:B

综合基础知识 非法类
杜** 老师

回答于 2021-05-12 14:12:12

最低工资这个属于政府规定发给职工工资的最低要求，这里一般说的是个人收入，算初次分配。所以最低工资这个属于初次分配的手段，垫江那个题本身就有问题，年终奖和最低工资都是个人收入，那个题是个单选题只能二选其一，后台给的是一个参考答案，至于人社局到底给哪一个这个只有出题人知道了。
刘* 同学

追问 2021-05-12 16:42:10

不知是哪次课上，清楚地记得一位老师讲过，年终奖金是根据企业经营状况来分配的，是企业内部的再次分配，这种说法正确吗？
杜** 老师

回答于 2021-05-12 17:44:48

这种理解方式有点欠妥，因为我们平常说的年终奖主要是企业根据职工的一年劳动表现给的劳动报酬，所以本质上还是个人工资的一部分。你听说的那个根据经营情况的内部再分配，应该是有些企业会把自己的营业盈余拿出一部分作为额外奖励发给员工，但这个不是我们通常说的年终奖金。

图书教材

事业单位考试ABCDE类职测综合应用能力试题CQ【按规格发货】

¥54.00

事业单位 职测教材+综应教材+职测综应试题 E类【3本】CQ【按规格发货】

¥165.00

事业单位 职测+综合应用能力试题 E类CQ

¥54.00

医学基础知识 历年试题CQ

¥30.00

热门课程

金标尺公考答疑

考公在线解答

公职考试常见问题，点一下，全部了解

2024医疗卫生招聘公告 医疗卫生E类岗位分析 医疗卫生考试内容 医疗卫生历年试题
更多问题请咨询金标尺老师

相关答疑

这道题没听懂 05-09
老师，这道题令的发文编号是不是应该说的是令号吧，可是令号不是第XX号嘛，怎么是这种格式呢 02-08
为什么不选B 06-14
派出所做出超过500元的罚款，当事人提起行政诉讼，谁是被告，派出所还是县公安局？ 06-03
老师您好，我想问一下:B选项“某些道路某些时间段”很特定了呀，为什么不算具体行政行为呢？ 01-05

招考公告

金标尺教育

金标尺教育

金标尺教育公众号

点击关注

热门招聘 备考干货 实时互动 实时更新 关注查看 在线咨询

  • 在线咨询

    面授课程咨询

    网校课程咨询

    图书购买咨询

    报考咨询

    全国免费服务热线

    400-850-0812

  • 图书教材

    淘宝图书

    天猫图书

    京东图书

    图书商城

  • 交流平台

  • 手机APP

    事考帮
    专注事业单位考试

    金标尺公考
    专注公务员考试

    金标尺教师
    专注教师考试

  • 回顶部