苟**
同学
来自金标尺职通班
提问于 2021-05-01 15:27:28
选择错误的选项，公司无权解除竞业限制条款是错误的那就是说有权解除条款是正确的。题中公司没有给予补偿金，公司有权解除的话怎么保证劳动者权益？ 虽然按照排除法确实选择A选项
[相关题目] 22. 2014年7月1日李某入职某网络技术公司，从事技术开发工作，双方签订了聘用合同，其中包含竞业限制条款，约定李某从公司离职后6个月内不得进入同类公司从事同类业务，此期间，公司每月向李某支付1500元补偿金。2017年6月30日双方劳动关系终止后，李某按照约定遵守竞业限制，但网络技术公司未按约定支付竞业限制补偿金。2017年11月5日，李某申请劳动争议仲裁，下列说法错误的是（ ）。
柳**
老师
回答于 2021-05-07 15:04:48
图书教材
相关答疑
招考公告
-
[招考公告 ]
2025年重庆医药高等专科学校附属第一医院医疗美容科招聘简章02-22 -
[招考公告 ]
渝北区卫生事业单位面向2025届高校毕业生招聘考试有关事项通知02-22 -
[招考公告 ]
2025内江市市中区妇幼保健计划生育服务中心员额招聘13人02-21 -
[招考公告 ]
2025内江市第六人民医院见习招聘8人02-21 -
[招考公告 ]
2025四川护理职业学院附属医院（四川省第三人民医院）招聘1人02-21 -
[招考公告 ]
2025年两江新区金山社区卫生服务中心招聘公告02-21 -
[招考公告 ]
2025凉山州西昌市人民医院重症医学科护士招聘30人02-20 -
[招考公告 ]
2025绵阳市第三人民医院（第二批次）招聘14人02-20 -
[招考公告 ]
2025年第一季度重庆市急救医疗中心非编招聘计划招34人02-20
金标尺教育
金标尺教育公众号
点击关注 
热门招聘 备考干货 实时互动 实时更新 关注查看 在线咨询
-
在线咨询
面授课程咨询
网校课程咨询
图书购买咨询
报考咨询
全国免费服务热线
400-850-0812
-
图书教材
淘宝图书
天猫图书
京东图书
图书商城
-
交流平台
-
手机APP
事考帮
专注事业单位考试
金标尺公考
专注公务员考试
金标尺教师
专注教师考试 -
回顶部