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公考答疑

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谭* 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-03-25 11:10:23

不是连续两年吗？

[相关题目] 根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有（ ）。

A.连续旷工超过15个工作日的

B.1年内累计旷工超过30个工作日的

C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日给其书面通知且无其他约定的

D.连续三年年度考核不合格，事业单位提前30日给其书面通知且无其他约定的

正确答案:A、B、C、D

综合基础知识 非法类
冉** 老师

回答于 2021-03-25 22:33:38

谭同学，晚上好！已收到你的问题反馈！如解析和你的问题所言，只要满足连续两年就可以解除，这是一个最低限度，当然有些单位也会适当地延长，所以既然两年可以就可以接触，那三年肯定就更有充足的理由解除了，所以D项本题判对。

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