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公考答疑

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康* 同学

来自金标尺职通班

提问于 2023-03-03 11:56:47

对于B选项，不是经过仲裁机构审查通过了吗？所以可以作为仲裁依据

[相关题目] 25.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（ ）。

A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据

C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行

正确答案:C

综合基础知识 非法类
贾** 老师

回答于 2023-03-05 10:37:39

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