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公考答疑

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陈* 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-03-20 10:14:52

老师，超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍工资。那么如果超过一年未签订劳动合同呢？

综合基础知识 法律类
吴** 老师

回答于 2021-03-22 17:16:45

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
陈* 同学

追问 2021-03-24 15:39:59

如果3年都没签合同，经济补偿应该怎么算呢？
吴** 老师

回答于 2021-03-24 16:28:50

满一年视为签了无固期限定合同。没有签订，那从自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
陈* 同学

追问 2021-03-24 20:41:13

那意思就是说不到一年或者一年以上，只要没签合同，那都得按时间累计，赔2倍每月工资了吗？
吴** 老师

回答于 2021-03-29 09:53:12

是的。

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