魏* 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-01-12 15:36:07

老师,这道题是在考这个法条吗?如果是的话,我觉得题目表述的和法条的意思不一样也,您看一下呢

[相关题目] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在用人单位连续工作满( )的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定限期劳动合同。

A.三年

B.五年

C.十年

D.十五年

正确答案:C

综合基础知识 法律类
吴** 老师

回答于 2021-01-12 16:59:29

第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。   用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:   (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二);(三) 意思是,这种情况下劳动者没有提出订立无固定期限,单位也应当订立无固定期限。
魏* 同学

追问 2021-01-15 13:44:47

好的,我找错法条了,谢谢老师

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