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公考答疑

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邱** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2020-12-04 09:43:47

答案解析中说了c，并没有提到d，为什么不选c

[相关题目] 38.下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（）。

A.受聘人员在聘期内被劳动教养的

B.受聘人员在聘期内被开除的

C.受聘人员在聘期内被判处有期徒刑及以上刑罚收监执行的

D.受聘人员在聘期内被判处拘役、有期徒刑缓刑的

正确答案:C

综合基础知识非法类

戴** 老师

回答于 2020-12-08 15:04:12

答案中引用了两个条例，条例一中提到了C有期徒刑以上属于随时解除，条例二又说C有期徒刑以上是自行解除，说明C有两种说法，一种说属于随时解除，一说属于自行解除。而由于条例一中“劳动教养”已被废止，故现行考题中，几乎都不再选用条例一的（五）这一条，故C项不当选。选D的原因在于，D目前没有条例支撑，而是来自于真正的《事业单位聘用合同》所规定的条款：人事部办公厅关于印发《事业单位聘用合同(范本)》的通知（国人厅发[2005]158号）七、聘用合同的解除（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：　1.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5.被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。（还是鉴于之前说的，劳动教养已被废止，而有期徒刑以上刑罚一般与劳动教养一起出现，适用之前条例的自行解除更符合出题角度。）最终优选D选项，一来程度较C选项更为轻微，二来综合各个版本的条例选择。

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