公考答疑

我要提问

程** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2023-08-26 19:37:13

关于资料分析计算和取值的问题： 1.何时取值取和估算结果最接近的选项答案 2.何时取值取值依据估算的结果向上或向下取 3.何时取值根据相对于原值估算大了还是估算小了再决定取值

职业能力倾向测验资料分析

陈** 老师

回答于 2023-08-27 10:06:46

第一个问题：看选项差距，如果选项差距较大，那么就选接近的（一般来说首位各不相同就属于选项差距很大，第二位各不相同，选项差距中等，但是当第三位各不相同，这个时候选项差距就比较小了）第二个问题：要看你计算的方法它们的误差分析情况：如果是截位直除，那么看分母变化：实际的分母偏大，那么你实际的结果就偏小；反之，实际结果偏大如果是特征分数法，那么看增长率变化：实际增长率偏大，那么实际增量也偏大；反之，偏小一般涉及到误差分析的就这两个计算方法，实际向上/下由你的计算方法确定误差分析的方式第三个问题：我读绕了，哈哈哈哈；你的意思是不是什么时候你在估算的时候是把数据往大还是往小估算？这个还是看你的方法：如果是截位直除：那根据选项分母四舍五入进行取数估算如果是交错运算法：所有数据及计算过程均为四舍五入保留三位有效数字如果是公式法：一般计算过程中都是四舍五入凑整估算，比如18999＋18999×2.4%≈18999＋20×24，或者18999＋190×2 如果是特征分数法：在误差允许的范围内，找离他最近的特征分数进行估算，比如如果增长率是7%，那么就可以近似看做7.1%；同理7.3%也可以近似看做7.1%；所以是根据实际情况把增长率看大一些或者小一些有时候如果是增量比较的时候，你可以自己有目的性的看小或者看大，比如A的增长你往大看比B的增长往小看还小，那么A的增长量一定小于B的增长量

程** 同学

追问 2023-08-27 10:43:15

感谢老师。针对第三个问题，我还有不明白的：如果估值估算小了，那实际值就偏大，且选项中出现的两个答案选项都符合我的估算结果，两个选项的值都比估算值稍大，但是这俩个选项的值又非常地接近。针对这种二选一的情况，我利用估算总是会二选一错选。请问这种情况如何分析和解决呢？

陈** 老师

回答于 2023-08-27 10:56:07

这种情况就精算一下。举个例子，比如特征分数法：现期量是360，增长率是17%，这个时候选项有两个51.8和52.3，你用16.7%算出来的结果是51.4，两个数据都略大于51.4,。第一种思路：17%比16.7%多0.3%，360×0.3%≈1，也就是会大1左右，那么选择52.3 第二种思路：精算：17%≈1/5.9，所以360/6.9≈52.2，也是选52.3 如果是截位直除，那保守起见，最简单粗暴的方法就是分母再多保留一位即可