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公考答疑

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李** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2022-11-16 21:21:26

不会做

职业能力倾向测验 数量关系
陈** 老师

回答于 2022-11-16 21:28:40

给效率比，就赋值效率。 甲是乙的5/6，就可以赋值甲为5，乙为6，生产磨损以后，甲是3.5，乙是4.5，为了避免小数出现，或者说为了好算，可以整体都扩大2倍去赋值。 所以原甲是10，原乙是12，现甲是7，现乙是9。 根据以前的甲比现在的甲工作量多600建立等量关系。同时，因为甲乙工作时间相同，所以效率和工作量就成正比。 设总量为x。 则原来，甲乙效率之比是10：12，或者说5：6，所以甲乙工作量之比也为5：6，相当于把总的工作量分成了11分，甲做了其中5份，所以甲的工作量就是5x/11 同理，现在，甲乙效率之比是7：9，所以甲的工作量就是7x/16。 所以5x/11-7×/16=600，左右同时乘11×16，就变成了5×16x-7×11x=600×11×16，80x-77x=600×11×16。所以3x=600×11×16，所以x=200×11×16=35200

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