代** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2022-11-16 15:03:39

四川综合知识,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工30个工作日,可以接触聘用合同。又有说,连续旷工超过10个工作日,或者1年内累计旷工20个工作日的,聘用单位可以随时接触聘用合同。到底以哪个为准啊?

[相关题目] 30.事业单位工作人员连续旷工超过15日,或者1年内累计旷工超过30日的,事业单位可以解除聘用合同。( )

A.对

B.错

正确答案:B

综合基础知识 非法类
那** 老师

回答于 2022-11-19 13:44:48

第一个。《事业单位人事管理条例》第十五条指出,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

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