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公考答疑

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黄* 同学

来自金标尺职通班

提问于 2022-10-31 17:18:09

如果就是单纯的不想上班了，单位也没违法，我也没违规，单位支付补偿金吗？

[相关题目] 王华2021年2月1日入职胜利公司，2021年2月15日双方签订为期2年的书面劳动合同。双方约定月工资15000元，试用期工资14000元。后因公司拖欠工资，王华欲解除劳动合同。下列说法正确的有（ ）。

A.双方于2021年2月15日建立了劳动关系

B.公司跟王华约定的试用期不得超过2个月

C.公司跟王华约定的试用期工资符合法律规定

D.若王华因公司拖欠工资而与公司解除劳动合同，公司应向王华支付经济补偿金

正确答案:B、C、D

综合基础知识 法律类
柳** 老师

回答于 2022-11-09 15:41:50

协商解除中，如果是劳动者提出来的解除没有经济补偿，用人单位提出来的协商解除就有经济补偿

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