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公考答疑

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尚* 同学

来自金标尺职通班

提问于 2022-09-23 11:41:03

题目说的是每月支付二倍工资，但是不应该是用工之日的次月和签订合同的前一日，才支付二倍工资吗？

[相关题目] 根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故本题说法正确。

A.对

B.错

正确答案:A

综合基础知识 法律类
尚* 同学

追问 2022-09-23 16:59:58

题目说的是每月支付二倍工资，但是不应该是用工之日的次月和签订合同的前一日，才支付二倍工资吗？
马** 老师

回答于 2022-09-23 17:31:09

这道题目的说法没有问题。题目的说法是劳动合同法的规定，你说的劳动合同法实施条例的规定。劳动合同法的效力要高于劳动合同法实施条例哈。 《劳动合同法》第八十二条第一款 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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