贺**
同学
来自金标尺职通班
提问于 2022-09-05 10:02:33
能否认为签订3年劳动合同即有6个月试用期，用人单位解除劳动合同无需给补偿金
[相关题目] 14.2017年8月，赵某与某公司签订为期3年的劳动合同，被聘为办公室行政人员。2018年1月，赵某接到人力资源部通知，要求其到销售部门担任销售员，赵某拒绝服从安排。公司以赵某不服从工作安排、违反劳动纪律为由，决定解除与赵某的劳动合同。下列说法正确的是（ ）。
柳**
老师
回答于 2022-09-08 09:18:12
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