|

公考答疑

我要提问
黄* 同学

来自金标尺职通班

提问于 2022-09-03 19:18:36

老师，请问一下，为什么下面这道单选题要选A呢

[相关题目] 用人单位不得解除劳动合同的情形是（ ）。

A.在单位患职业病的

B.女职工在哺乳期的

C.不能胜任本单位工作的

D.已在本单位工作满15年，且离退休不到5年的

正确答案:A、B、D

综合基础知识 法律类
张** 老师

回答于 2022-09-05 09:14:47

你笔记不是写了吗，不能胜任工作可以调岗或培训啊。这两个题考的是不同的法条，多选题是“不得”解除，单选题是“可以”解除的，分别对应《劳动合同法》第42条和第40条，建议按照法条来选。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

图书教材

事业单位 职测教材+综应教材 E类 【2本】CQ

¥67.00

事业单位 职业能力倾向测验 E类教材CQ

¥35.00

四川职业能力倾向测验教材+四川职测试题+四川公共基础知识教材+四川公共基础知识试题+四川医疗卫生试题+公基5001题+职测3000题CQ

¥142.00

【面试教材】重庆事业单位结构化面试教材CQ

¥39.80

热门课程

金标尺公考答疑

考公在线解答

公职考试常见问题，点一下，全部了解

2024医疗卫生招聘公告 医疗卫生E类岗位分析 医疗卫生考试内容 医疗卫生历年试题
更多问题请咨询金标尺老师

相关答疑

未找到题目中小元素及其种类并找出其规律，望老师答疑 06-06
可知乙3天的工作量和甲2天的工作量相等，没理解 02-08
一段文字阐述一个问题加分析的时候，这种是选对策还是问题？ 例如下面这道题 09-08
患者詹某因不满医生黄某的诊疗方案，用脚踢黄某，黄某侧身躲避并用手抓住詹某的脚致詹某摔倒骨折。黄某属正当防卫，不承担民事责任。这道题怎么是对的 08-21
请问老师，书上就写了绝密是需要清退的，没有在清退里面提到秘密和机密。那么机密和秘密是属于不需要清退的吗？但是不需要清退里面也没有提到机密和秘密（不需要清退1.过时的文件2.群众上访的文件3.仅供领导人传阅和审阅的文件）那机密和秘密是属于需要清退还是属于不需要清退的呢？ 03-07
地方性法规也要报全常备案吗？ 自治区的条例要报全常备案不？ 01-18
老师不是说，一化三改造的本质就是解决所有制问题吗？ 02-25

招考公告

金标尺教育

金标尺教育

金标尺教育公众号

点击关注

热门招聘 备考干货 实时互动 实时更新 关注查看 在线咨询

  • 在线咨询

    面授课程咨询

    网校课程咨询

    图书购买咨询

    报考咨询

    全国免费服务热线

    400-850-0812

  • 图书教材

    淘宝图书

    天猫图书

    京东图书

    图书商城

  • 交流平台

  • 手机APP

    事考帮
    专注事业单位考试

    金标尺公考
    专注公务员考试

    金标尺教师
    专注教师考试

  • 回顶部