市属事业单位晋升简介

工勤岗在事业单位的比重本身就比较低，加上事业单位改革，现在工勤岗越来越少了。工勤岗位主要在单位从事驾驶、收发、打字、维修等辅助性工作，这类岗位对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工五个不同的级别，主要通过技术能力的提升获得职业的晋升。

其实，事业单位的晋升之路除了本岗位内部的晋升之外，也可以通过一些外部渠道晋升，比如我们常见的事业单位选聘和公务员考试，就是事业单位外部晋升渠道。重庆市属事业单位和大多数区县都建立了事业单位选聘制度，每年会单独拿出部分岗位针对乡镇或者本区县之外的事业单位干部进行选聘，这种考试不但可以解决异地工作回乡的问题，也可以优化本区县干部结构，更重要也是人才引进的一个重要抓手。另外一条路径就是大家非常熟悉的公务员考试了，除了有规定服务年限的事业单位之外，其他事业单位都是允许报考公务员的，很多单位也理解公务员和事业单位的差别，所有大部分领导也是理解单位干部报考公务员的，这也是条不错的晋升路径。

对于很多同学来说，事业单位是一个非常不错的选择。