2021年贵州遵余高速公路发展有限公司招聘公告（119人）-时间/条件/流程-贵州金标尺教育

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贵州省遵义至余庆高速公路全长93.858km，拟于2021年6月底建成开通运营。为保障遵余高速的顺利开通运营，遵义市民望人力资源服务有限公司（以下简称“民望公司”）受贵州遵余高速公路发展有限公司委托，决定公开招聘派遣制工作人员119名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘简章、报名及网上资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。

二、招聘岗位计划

本次共计划招聘派遣制工作人员119名。其中收费人员99名（女性69名，男性30名）；应急救援大队队员12名（男性）；机电运维人员8名（男性；强电4名、弱电4名）。

具体招聘岗位及条件详见《遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘贵州遵余高速公路发展有限公司派遣制工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。

三、报考条件

（一）招聘对象需符合以下报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

4.具有招录岗位要求的学历（全日制2021届毕业生可放宽至7月31日前取得）。

5.热爱高速公路事业、服从组织安排，身体健康，具备岗位任职的身体条件和要求，能够适应夜间收费工作。

6.年龄要求见《岗位表》。年龄计算截止日期为2021年4月20日。

7.身高要求见《岗位表》。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.曾因违法犯罪受过劳动教养、刑事处罚或被开除公职者;

2.中央机关和省人事录(聘)用考试中被认定为有考试违纪行为的;

3.现役军人、在校学生;

4.正在接受司法或纪检监察机关立案审查，有犯罪嫌疑尚未查清的;

5.其它不适合从事相关工作的。

四、招聘程序

（一）发布招聘简章

4月14日，在“遵义市民望人力资源服务有限公司官网”、“民望人力”微信公众号等相关媒体上统一发布招聘简章。

（二）报名

1.报名方式

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。考生登录网上报名系统（http://zunyugs.pzhl.net）报名。

2.报名时间

2021年4月16日9:00起至4月20日18:00止。

3.报名相关要求

每人仅限报一个岗位，考生报名时须真实、准确、有效地提供个人报名相关信息。

报名时，考生须按照要求在网上如实填写《遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘贵州遵余高速公路发展有限公司派遣制工作人员报名表》（以下简称《报名表》）（附件2），并上传本人近期蓝底背景免冠1寸正面证件照片（jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）进行网上报名。

本次网上报名实行诚信报考制度，报名成功不作为资格审查合格的依据，资格是否符合须以后期审查结果为准（体检环节审查身高，考察环节审查学历等条件）。考生要仔细阅读《招聘简章》并签署《诚信报考承诺书》（附件3）。

4.网上资格初审

网上资格初审时间为2021年4月16日9:00至4月21日18:00。

工作人员对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件，对已提交报名申请的考生在24小时内进行网上资格初审，审核确认是否具有报考资格。

对网上资格初审不合格的，审核人员应一次性说明理由;对照片不符合要求的，应提示其本人重新上传照片。在网上资格初审环节中，考生报名时填写虚假信息而资格初审合格进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行负责。

考生可在网上资格初审时间内登录“网上报名系统”查询是否通过资格初审。资格初审合格人员，不得再报考其他岗位。

在网上报名时间内，报考人员已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交报名申请。