2025年毕节市文化广电旅游局下属事业单位第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案

3.面试测评方式和内容：面试测评方式主要为结构化面试；测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_700419.html       2025-04-03

2025年吉林体育学院公开招聘高层次人才公告(1号) （63人）

普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《气象部门人员招录专业目录（2021年版）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网专业知识库

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2025年贵州磷化（集团）有限责任公司高层次人才引进公告（27人）

累计主导或参与制定标准130项，以一批重大技术创新成果，持续夯实巩固磷精细化工、氟碘硅等磷矿共伴生资源利用、磷化工副产物产业化利用等领域的技术和中上游供应链的行业领先地位，助力我国磷、氟化工技术和装备实现完全自主知识产权5．具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力，有志于投身磷及磷化工发展研究事业。6．取得国家教育主管部门认...

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【招8人】2025年云南新昆华医院劳务派遣人员招聘启事

六、应聘考核（一）考核采取笔试、面试等方式，主要考查应聘者专业知识能力、沟通表达能力、应变能力等。（二）考核通过后，根据岗位需求人数，由高分到低分依次排序，确定拟录用人员名单。

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_700403.html       2025-04-03

2025年长春急救中心公开招聘编外聘用制工作人员公告

（一）笔试1.笔试科目:专业知识测试2.笔试时间及地点：另行通知3.笔试成绩确定:笔试成绩满分为100分,不设合格线，从高分到低分按招聘岗位人数1:3（含）的比例确定参加面试人选。

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【招10人】2025年4月云南新昆华医院招聘启事

六、应聘考核（一）考核采取笔试、面试等方式，主要考查应聘者专业知识能力、沟通表达能力、应变能力等。（二）考核通过后，根据岗位需求人数，由高分到低分依次排序，确定拟录用人员名单。

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_700401.html       2025-04-03

2025年丽水青田县卫健系统招聘54人

（二）笔试笔试内容为专业知识，总分为100分，具体考试科目详见《2025年青田县卫健系统公开招聘卫技类工作人员计划表》（附件1）。

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjylws/news_700417.html       2025-04-03

2025年丽水遂昌县卫生健康局下属事业单位招聘16人

（三）笔试笔试科目为报考岗位相应的医学专业知识一门，满分为100分。笔试成绩合格分数线为60分，笔试未达到60分者，不能入围面试。笔试时间:2025年5月10日。

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjylws/news_700390.html       2025-04-03

2025年丽水遂昌县卫生健康局下属事业单位招聘16人

（三）笔试笔试科目为报考岗位相应的医学专业知识一门，满分为100分。笔试成绩合格分数线为60分，笔试未达到60分者，不能入围面试。笔试时间:2025年5月10日。

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2025年春季南通市海门区教体系统招聘32人

笔试内容包括教育学、心理学知识（30%）及相关学科专业知识（70%）。2.笔试时间和地点。2025年4月26日（周六）9:0011:00，具体地点见准考证。

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