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2025年武汉市教育系统专项招聘教师公告|岗位表|报名入口|面试时间信息汇总

年武汉教育系统专项招聘教师岗位表点击查看网上报名报名时间2025年1月2日上午9:00至1月8日中午12:00报名入口点击进入准考证打印准考证打印时间2025年1月15日下午15:00至1月18日上午8:00准考证打印入口面试面试时间2025年1月18日面试形式结构化面试

本文标签: 教师招聘 湖北教师招聘 湖北教师招聘考试

https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_650045.html       2025-02-22

2025年大渡口区事业单位面向川渝机关事业单位遴选招聘16人

专业面试采取试讲的方式,分值为100分,时间不少于10分钟。综合面试采取结构化面试的方式,分值为100分,时间不少于10分钟。各岗位的具体面试项目详见附件1。当总成绩相同时,依次按符合岗位要求的学历层次、专业面试成绩、综合面试成绩、《...

本文标签: 事业单位招聘 事业单位遴选考试

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_685619.html       2025-02-22

渝北区卫生事业单位面向2025届高校毕业生招聘考试有关事项通知

三、面试1.时间:2025年2月23日(星期日)2.地点:渝北区龙头寺小学校(渝北区福缘路1号)3.参考人员:所有直接进入面试环节的考生及通过笔试进入面试的考生。4.面试方式:面试为综合面试,采取结构化面试方式,主要...

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_685594.html       2025-02-22

2025重庆大渡口区消防救援队专职消防员招聘45人

2.面试面试采取结构化面试的方式进行,按照1:2的比例进入面试,主要考察语言表达能力、仪表仪容、反应与应变能力及求职动机等内容。3.车辆驾驶员需进行驾驶技能考核。(二)聘用人员实行准军事管理,集中24小时值班备勤,实行不定时工作制,每月休息4至8天...

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https://cq.jinbiaochi.com/zj/news_685575.html       2025-02-22

2025年巴南区社区工作者招聘270人

采取结构化面试方式,面试内容主要以社区工作政策法规、社区管理与服务、矛盾纠纷调解、处理突发事件等,重点测试政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力及语言表达能力等综合素质。未按规定时间到达指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场...

本文标签: 社区招聘 社区工作者考试

https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_685549.html       2025-02-21

2025雅安市经开区编外招聘12人

2.面试。根据笔试成绩按不低于3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试采取结构化面试的方式进行,面试满分为100分,折算占总成绩60%(生态环境局工作人员岗位占总成绩30%,另有专业面试成绩30%)。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_685531.html       2025-02-21

2025雅安经济技术开发区区属国有企业管理公开招聘7人

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员,面试采取结构化面试的方式,主要测试专业知识水平、业务素质、工作沟通协调和语言表达能力等,面试满分为100分,面试成绩占综合测试成绩的60%。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_685529.html       2025-02-21

2024年六枝特区自然资源局参加省校合作赴省外知名高校引才活动面试公告

(六枝特区自然资源局参加2024年省校合作赴省外知名高校引才活动面试人员名单)二、面试方式面试方式:结构化面试本次面试不设开考比例,通过“面试得分+推荐票数”的方式进行,获得一半以上推荐票数者确定为推荐提名人选...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_685448.html       2025-02-21

2025年襄阳枣阳市卫健系统事业单位进校园招聘高层次人才81人公告

四、面试考核(一)面试考核由用人单位、主管部门和枣阳市人社局共同组织。只有1人进入面试的或面试岗位没有形成竞争的,允许其面试面试成绩需达到70分合格线及以上方可进入下一环节。面试方式采取结构化面试...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_685463.html       2025-02-21

2025遂宁社会组织服务中心公开招聘1人

(二)面试。本次考试只进行面试,资料审查后,电话通知符合招聘要求的人员进入面试。此次面试考核采取结构化面试方式进行,主要测试应试者的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、专业知识水平、业务工作能力等。(三)体检。按拟招聘岗位人数1:1的比例确...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_685444.html       2025-02-21

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