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案例分析

2025年河南省选调应届生1198人

笔试内容包括案例分析、行政能力测试、材料写作等,共1张试卷,满分100分。笔试时间为2025年2月15日,考点设在郑州市,具体时间、地点及有关要求以准考证为准。

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_666232.html       2024-12-20

四川遴选招聘考试笔试考察哪些内容?

综合分析能力案例分析:提供实际工作中的案例,要求应试者分析问题产生的原因、影响,并提出解决问题的措施和建议。案例可能涉及行政管理、公共服务、社会治理等领域,如分析某地区环境污染治理难题及对策。材料分析:给出一段或多段...

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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_666099.html       2024-12-20

四川遴选招聘考试备考计划有哪些?

对试题进行深入分析,总结答题思路和方法,针对自己的薄弱环节进行专项练习。案例分析训练:结合试题和模拟题,加强案例分析题的训练,提高分析问题、解决问题的能力。素材积累与个性化准备:继续积累时事热点和工作案例,丰富答题素材,同时结合自身岗...

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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_666097.html       2024-12-20

四川遴选招聘考试笔试备考周期是多久?

中期2-3个月进行专项练习,针对自己的薄弱环节进行强化训练,如公文写作、案例分析等。最后1个月进行全真模拟考试,按照考试时间和要求进行模拟答题,提高答题速度和准确率,同时调整心态。中间3个月进行分模块练习,对材料分析、公文写作、大作文等题型进行逐一练习,掌握答题技巧和方法。后3个月进行模拟考试和冲刺复习,...

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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_666093.html       2024-12-20

四川遴选考试的笔试科目和内容是?

其笔试内容主要涵盖以下方面:政治理论习近平新时代中国特色社会主义思想:是考试的重中之重,涉及对新思想的核心要义、丰富内涵、实践要求等的理解和运用,常以案例分析、策论写作等形式出现,要求考生结合实际工作分析问题案例分析社会热点问题:围绕当下社会关注的热点话题,如民生保障、...

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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_666091.html       2024-12-20

四川军队文职招录笔试考什么?

岗位能力:主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。法学专业:涵盖法学理论、宪法、民法、刑法、国际法等,主要考查考生对法律条文的熟悉程度以及运用法律知识解决实际问题的能力,如案例分析、法律条文的理解与适用等。

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https://sc.jinbiaochi.com/zjwz/news_666065.html       2024-12-20

四川银行的笔试和面试主要考察哪些内容?

四川银行的笔试和面试主要考察以下内容:笔试行测:涵盖言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析等板块。综合素质与能力:重点考察沟通能力、团队合作能力、协调能力、应变能力、创新能力、领导力等综合素质,通过情景问题、案例分析等方式,了解考生在实际工作中的应对能力和解决问题的能力。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_666029.html       2024-12-20

四川教师资格证考试题型有哪些?

材料分析题:2题,每题20分,共40分,通过案例分析考查考生对教育教学知识的应用能力。教学设计题:1题,40分,要求根据给定的教学内容设计教学方案。论述题:1题,20分,要求对幼儿教育中的某个问题进行分析和阐述。材料分析题:2题,每题20分,共40分,通过案例<...

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https://sc.jinbiaochi.com/scjszgz/news_666021.html       2024-12-20

2025四川定向乡镇考试《公基》考情分析

PART01非法部分非法部分今年相对考得比较简单,得分相较去年肯定会有所上升,具体来看:新思想题量与去年持平,直接考察和理解考察均有,但整体难度比去年低;公文部分比较常规,难度适中,案例分析题型将多选改成了不定项选择案例分析部分出现了意想不到的变化,以往的案例分...

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https://sc.jinbiaochi.com/scgwy/news_665623.html       2024-12-19

2024宜宾市珙县事业单位第二次公开考试招聘面试公告

主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质主要考核报考者的专业知识水平和业务能力,面试采用专业知识问答的方式进行,对日常医疗工作中的工作流程、工作要求进行简述,作医疗案例

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_665404.html       2024-12-19

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