事业单位《职测》数量关系备考技巧：分合法

分类讨论与加法原理经常一起使用，一般是多种情况分类讨论以后，再利用加法原理求出总的情况数。2.整体法整体法与分类讨论正好相反，它强调从整体上来把握变化，而不是拘泥于局部的处理。整体法有两种表现形式：（1）将某一部分看成一个整体，在问题中总是一起考虑，而不单独求解；（2）不关心局部关系，只关心问题的整体情况...

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https://www.jinbiaochi.com/qgsydw/news_248560.html       2022-11-27

国家公务员招录考试《行测》试题考情重要分析（副省卷）

（二）重点题型分析国考对于资料分析板块的考查主要涉及七大题型，分别为简单问题、增长问题、比重问题、平均数问题、倍数问题、大小比较问题、综合分析。平均数问题和倍数问题与前面的增长

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https://cq.jinbiaochi.com/gk/news_242246.html       2022-10-24

国家公务员招录考试《行测》试题考情重要分析（执法卷）

（二）重点题型分析国考对于资料分析板块的考查主要涉及七大题型，分别为简单问题、增长问题、比重问题、平均数问题、倍数问题、大小比较问题、综合分析。平均数问题和倍数问题与前面的增长

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https://cq.jinbiaochi.com/gk/news_242230.html       2022-10-24

国家公务员招录考试《行测》试题考情重要分析（地市卷）

（二）重点题型分析国考对于资料分析板块的考查主要涉及七大题型，分别为简单问题、增长问题、比重问题、平均数问题、倍数问题、大小比较问题、综合分析。平均数问题和倍数问题与前面的增长

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https://cq.jinbiaochi.com/gk/news_242215.html       2022-10-24

重庆新大纲职测A-E考情速览及备考指导

2、数量关系常考题型：方程问题，行程问题，工程问题，经济利润问题，容斥问题，排列组合问题，概率问题等特点：对于数学不好的同学来说难度较大。但一旦入门，可拿到60%的分数。3、资料分析常考题型：简单计算、增长问题、比重...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_233069.html       2022-08-13

重庆事业单位《职测》资料关系：平均数增长率

平均数问题是资料分析的重要的考点之一，平均数问题中的平均数增长率更是同学们非常容易混淆的概念，金标尺为大家整理了平均数增长率的识别题型及速算技巧，帮助大家快速攻破平均数增长率。以上为平均数增长率最常见的几种提问形式，...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_217104.html       2022-05-31

重庆事业单位《职测》资料分析：N年间平均数和年均增长问题中的基期及年份差确定

但当面对N年间平均数和年均增长问题这两个考点时，题干中通常是给了一个时间段的提问方式，这样就导致了基期及年份差的确定成为很多同学的易错点。对于告知时间段的题，就需要特别注意基期和年份差的确定，出现时间段提问方式最多为N年间平均数问题和年均增长问题。...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_217074.html       2022-05-31

2022国考《行测》考情分析：资料分析

其中，增长问题3题、比重问题4题、平均数问题2题、倍数问题2题、比较大小4题、数据查找与简单计算3题、综合分析2题。整体难度适中，是三种类型材料中较为简单的一套，难度系数3.9分。其中增长问题4题、比重问题4题、平均数