重庆事业单位《职业能力倾向测验（A类）》考试大纲

一、考试性质和目标《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断根据上述定义，以下不属于冗余设计的是：A.某物业配电室配备了两个人，即使一人有...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_205731.html       2022-04-06

重庆事业单位新大纲《职业能力倾向测验（A类）》考纲概述及考点统计

一考纲概述《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断二、考点统计...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_215923.html       2022-05-25

重庆事业单位新大纲《职业能力倾向测验（E类）》考点分析：常识判断

主要测查应试人员从事医疗卫生工作应知应会的基本知识，以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，涉及医学、社会、法律、文化、自然、科技等方面。二、试题展现【例】下列关于腹泻的说法，正确的是（）。

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_216052.html       2022-05-26

重庆事业单位新大纲《职业能力倾向测验（E类）》考点分析：判断推理

一、考情概述判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_216054.html       2022-05-26