2024年平顶山市石龙区事业单位招聘40人

面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_616097.html       2024-09-18

2024年黄石二中学科骨干教师招聘4人公告

通过面谈，了解应聘人员专业学习情况、求职动机和职业规划，时间5分钟以内。由考官现场评分并告知应聘人员，面谈考核满分100分。3.设置面谈最低分数线为75分，面谈分数低于75分不得进入下一环节。

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_615700.html       2024-09-18

重庆市教委公务员遴选进面分数一览

从往年考察情况来看，人岗适配是除综合分析外，又一重要考察因素，考生可以针对你报考的岗位工作内容做详细了解，再梳理自己的优缺点、求职动机、职业规划等，以便考场上能够表述得当。③强化表达训练。

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https://cq.jinbiaochi.com/lx/news_615701.html       2024-09-13

2024年楚雄州禄丰市卫生健康系统第二批招聘专业技术人才公告

4．面试测评内容：主要考核应聘人员知识储备和知识结构、求职动机、应聘岗位必需的专业能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

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https://yunnan.jinbiaochi.com/yunnanyl/news_613470.html       2024-09-11

2024年玉溪市红塔区教育体育局招聘劳务派遣工作人员公告

面试主要考察应试人员基本素质、求职动机、专业知识与特长、工作经验、工作态度与价值观、事业进取心、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力、人际关系处理能力等；3.面试成绩的计算：以百分制计算，

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https://yunnan.jinbiaochi.com/yunnanjsgz/news_612461.html       2024-09-09

德州事业单位面试考情分析

考查重点：面试内容注重考察应聘者的综合分析能力、求职动机与岗位匹配性、言语理解与表达能力等。特别是综合分析题，常以时政类、哲理类为主，要求应聘者结合社会热点、政策导向或哲理名言进行阐述。

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https://shandong.jinbiaochi.com/sdsydw/news_611256.html       2024-09-05

2024年普洱市墨江县监察委员会监察辅助人员公告

（四）能力考察能力考察采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

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https://yunnan.jinbiaochi.com/yunnansydw/news_609252.html       2024-09-02

2024年红河州个旧市城市发展集团有限公司下半年第一批招聘公告

（3）面试采用半结构化方式进行，主要考察考生综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表、求职动机与拟任岗位匹配性等，满分为100分，占综合成绩60%。

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynyhgq/news_607542.html       2024-08-28

无锡事业单位招聘面试形式

结构化面试的测评要素通常包括求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力以及举止仪表等。

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_606086.html       2024-08-25

2024年广西壮族自治区博物馆人才招聘公告

1.面谈考察面谈考察主要考核应聘人员求职动机、专业知识、业务能力及综合素养等。通过报名资格审核人员先进行面谈考察，根据面谈考察结果，按招聘岗位人数1:1比例，确定进入现实表现考察人选。

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxsydw/news_609925.html       2024-08-22