当前位置: 首页 小组面试

小组面试

2025年国家公务员招聘流程

六、成绩查询与面试成绩查询:笔试结束后,考生可登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线。面试:根据笔试成绩和合格分数线,招录机关会确定面试人选并发布面试公告。面试通常包括结构化面试、结构化小组面试或无领导小组

本文标签:

https://www.jinbiaochi.com/qggk/news_631629.html       2024-10-28

国家公务员面试流程

三、入场与面试入场:轮到考生面试时,工作人员会引导考生进入考场。考生需保持礼貌,向考官问好并报告自己的考试顺序号。面试环节:结构化面试:考官会宣读考场规则和考前导语,然后考生开始答题。结构化小组面试:考生需先进入备考室阅读题本,然后依次进行轮流答题和考...

本文标签:

https://www.jinbiaochi.com/qggk/news_631628.html       2024-10-28

2024年10月26日内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗事业单位人才引进面试题(结构化小组

2024年10月26日内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗事业单位人才引进面试题(结构化小组)第一题央视1+1播出的节目,一名二年级的小学生参观科技馆时发现航天科普的错误很生气,并在网上发文“青少年科普该如何做金标尺温馨提示:结构化小组面试,备考时间15分钟,答题时间每道题2分钟,作答和...

本文标签:

https://nmg.jinbiaochi.com/nmgsydw/news_631440.html       2024-10-27

2024凉山州西昌市委组织部公开(考调)招聘41人

(六)面试笔试结束后,按考调计划1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的,并列人员均进入面试面试严格按照有关规定组织实施,采取无领导小组讨论、结构化小组面试

本文标签:

https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_629804.html       2024-10-23

国家公务员考试面试方式

国家公务员考试面试方式主要分为三种:结构化面试、结构化小组面试和无领导小组讨论面试。二、结构化小组面试结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组...

本文标签:

https://www.jinbiaochi.com/qggk/news_629277.html       2024-10-22

2024年天津市公务员遴选和选调信息汇总(225人)

报名入口点击报名准考证打印时间10月31日9:00起准考证打印入口点击打印准考证笔试时间2024年11月2日上午9:00至11:30笔试科目党的创新理论测试、案例分析、公文写作与对策性文章笔试成绩查询时间11月19日面试时间12月14日面试形式结构化面谈和结构化小组面试等体检时间尚未公布...

本文标签:

https://tianjin.jinbiaochi.com/tianjinxdlx/news_627980.html       2024-10-18

2024年天津市遴选和选调公务员225人

面试采取结构化面谈和结构化小组面试等形式,由公开遴选或公开选调机关组织实施,满分为100分,及格线为60分,达不到及格线的不予通过。调剂结束后,进入面试人数与计划遴选选调人数未达到2∶1(遵循四舍五入规则)的职位,按现有进入面试人员组织面试,但报考人员...

本文标签:

https://tianjin.jinbiaochi.com/tianjinxdlx/news_627282.html       2024-10-17

2024年威海市环翠区国有资本运营有限公司招聘33人

2.无领导小组面试采取无领导小组形式对候选人进行考察,主要考察候选人的分析判断、组织协调和团队合作等方面的综合表现。每个岗位按无领导小组面试成绩1:3的比例进入结构化面试。总成绩采取百分制,其中,未组织无领导小组面试...

本文标签:

https://shandong.jinbiaochi.com/sdyhgq/news_626705.html       2024-10-16

2024泸州市泸县机关事业单位第二次公开(选调)招聘62人

(二)面试1.面试具体时间、地点另行通知,请保持电话畅通。根据笔试成绩从高到低,按报考职(岗)位考调人数2:1的比例进入面试,若某职(岗)位由于缺考、笔试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的,一并进入面试。2.面试方式:无领导小组面试。...

本文标签:

https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_624787.html       2024-10-12

2024泸州市市直机关公务员第二次公开考试转任招聘40人

(五)面试面试由各转任单位严格按照有关规定组织实施,可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、结构化面试等方式进行,主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分为100分,最低合格分数线为70分,低于70分的不能进入下一程序。(...

本文标签:

https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_623724.html       2024-10-10

    • 全国免费服务热线

      400-850-0812

    • 交流平台