当前位置: 首页 半结构化面试

半结构化面试

2025绵阳科技城新区投资控股(集团)有限公司招聘14人

新投实业公司紧紧围绕“城市运营商”目标定位,依托国企资源和体系优势,建立全产业链的思维理念,致力于打造成为平台公司转型市场经营探索的标杆企业。2.复试:测评方式为结构化面试,着重考察应聘人员解决专业实际问题的能力。测评分值为100分,占应聘者最终测评得分的60...

本文标签:

https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_677854.html       2025-01-22

2025成都市卫生健康委员会考核招聘109人

五、考试时间、地点及成绩公布考核方式为面试,采取结构化面试结构化面试等方式,由招聘单位组织进行。面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后,由成都市卫生健康委员会在官网公告面试...

本文标签:

https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_676767.html       2025-01-17

2025年宁夏职业技术学院宁夏开放大学招聘信息汇总(15人)

2025年宁夏职业技术学院宁夏开放大学招聘信息汇总(15人)公告详情2025年宁夏职业技术学院宁夏开放大学招聘公告岗位表2025年宁夏职业技术学院宁夏开放大学招聘职位表报名时间不限制报名时间,招满为止面试时间另行通知面试形式结构化面试...

本文标签:

https://ningxia.jinbiaochi.com/nxjszp/news_675134.html       2025-01-13

2025年宁夏职业技术学院宁夏开放大学招聘15人(第一批)

4.考试考核方式、内容:专业能力考核实行结构化面试(试讲+回答问题)的方式,由招聘领导小组办公室负责。试讲时间15分钟,回答问题15分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。考生面试成绩即为考核总成绩。面试成绩不得低于60分。当本岗位面试人员

本文标签:

https://ningxia.jinbiaochi.com/nxjszp/news_674938.html       2025-01-13

2025年威海市环翠区民兵训练基地事业单位招聘面试通知

2.面试人员范围:参加现场报名,并领取面试通知书的人员。3.面试方式:专业测试。4.此次面试无需缴费。二、面试内容依次按照综合素质问答、“四会”教学测试、体能测试的顺序组织实施。1.综合素质问答。采取结构化<...

本文标签:

https://shandong.jinbiaochi.com/sdsydw/news_674440.html       2025-01-10

2025年随州市公安局公开招聘警务辅助人员48人公告

2、面试采取结构化面试的方式,结合辅警岗位实需开展面试面试题目为抽选题,考生有5分钟时间作答。3、体能测试参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。考试分为笔试、面试和体能测试,具体时间另行通知。考试前一天会再行电话通知...

本文标签:

https://hubei.jinbiaochi.com/hubeigazj/news_674147.html       2025-01-10

2025年随州市公安局公开招聘警务辅助人员48人公告

2、面试采取结构化面试的方式,结合辅警岗位实需开展面试面试题目为抽选题,考生有5分钟时间作答。3、体能测试参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。考试分为笔试、面试和体能测试,具体时间另行通知。考试前一天会再行电话通知...

本文标签:

https://hubei.jinbiaochi.com/hubeigazj/news_674167.html       2025-01-10

2025年梧州市长洲区直属国有企业领导招聘3人

现将有关事项公告如下:一、公开招聘原则(一)坚持党管干部原则和市场选聘相结合。(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则。(三)坚持德才兼备、注重工作实绩原则。(四)面试(时间地点以实际通知为准)面试采取结构化面试方式进行,实行百分制计分,60分为及格。...

本文标签:

https://guangxi.jinbiaochi.com/gxyhgq/news_673689.html       2025-01-09

2025年湖北省政府单位招聘工作人员4人公告

三、考试安排(一)考试内容考试分为笔试和面试两个阶段。笔试成绩保留1年;笔试结束后,将按岗位对笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例入围面试,如果出现岗位报名人数达不到面试比例要求的情况,将由用工单位研究决定面试人数;面试结构化

本文标签:

https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_673417.html       2025-01-08

四川人才引进面试形式是哪种?

结构化面试通常遵循固定的流程和评分标准,对同一岗位的考生使用相同的面试题目。面试内容涵盖报考动机、性格特征、仪容仪表、语言表达、沟通能力等多个方面。考生需要在规定时间内对题目进行作答,面试官根据考生的回答和表现进行评分。结构化

本文标签:

https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_672718.html       2025-01-07

    • 全国免费服务热线

      400-850-0812

    • 交流平台