2024宜宾市江安县事业单位公开（考调）招聘30人

1.笔试：笔试由县委组织部、县人力资源社会保障局统筹安排，笔试科目为《综合素质测试》，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。因考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可按照考试综合成绩依次递补。（...

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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_639598.html       2024-11-01

2024年黄石阳新县消防救援大队政府专职消防员公开招聘22人公告

3.符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》，工作表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录，享受国家综合性消防救援队伍相关待遇和保障。4.每年享受单位安排的免费体检1次。考试为综合素质测试，采取体能测试、笔试、面试、技能考核相结合的方式进行。...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_630832.html       2024-10-25

江苏省医疗卫生招聘面试条件

江苏省医疗卫生招聘的面试条件通常包括一系列综合考量因素，旨在确保选拔出符合岗位要求的高素质人才。笔试通常包括专业知识测试和综合素质测试，以全面评估应聘者的专业能力和综合素质。...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsylws/news_630609.html       2024-10-24

2024年遵义市大数据发展管理局面向基层公开选调事业单位工作人员公告

1.笔试笔试采取闭卷考试方式,重点检验报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。测试时间、地点另行通知,报考者须持本人身份证和报名表参加笔试。体检须在我市县级以上综合性医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_629907.html       2024-10-23

2024下半年宜宾市翠屏区事业单位引进高层次人才第二批考核招聘50人

如需进行笔试，笔试科目为《综合素质测试》，成绩满分100分，笔试时间、地点等有关事项详见《笔试准考证》。笔试成绩将及时在“宜宾人事考试网”公布，请考生密切关注。宜人社办发〔2021〕143号）进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_627393.html       2024-10-17

黑龙江定向选调面试条件

黑龙江定向选调的笔试科目通常为《综合素质测试》，主要考察考生的行政职业能力、申论能力等。只有笔试成绩合格的考生，才有资格进入面试环节。最后，考生还需在个人综合素质方面表现出色。这包括具有良好的组织协调、综合分析、语言表达和文字综合能力...

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https://hlj.jinbiaochi.com/hljxds/news_626548.html       2024-10-15

2024下半年宜宾市江安县事业单位高层次和急需紧缺专业人才考核招聘24人

2.岗位代码为KH2024201、KH2024202、KH2024203的岗位如需笔试，笔试科目为《综合素质测试》，笔试成绩满分100分。、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_626133.html       2024-10-15

2024年下半年宜宾市翠屏区事业单位第一批（上海场）公开考核招聘引进高层次人才3人

笔试科目为《综合素质测试》，成绩满分100分，笔试时间、地点等有关事项详见《笔试准考证》。笔试成绩将及时在“宜宾人事考试网”公布，请考生密切关注。宜人社办发〔2021〕143号）进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_626029.html       2024-10-14

2024宜宾市叙州区事业单位第二次公开考核招聘23人

笔试科目为《综合素质测试》，成绩满分100分，笔试时间、地点等有关事项详见《笔试准考证》，笔试成绩将及时在“宜宾人事考试网”公布。》（宜人社办发〔2021〕143号）进行综合考察，综合考察主要对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_625584.html       2024-10-14

2024宜宾市农业科学院公开（选调）招聘1人

笔试内容为综合素质测试，主要测试考生分析问题、解决问题实际工作能力以及公文写作能力。有效报考人数与选调计划的比例达到3:1方可开考。笔试采取闭卷形式进行，卷面成绩满分为100分。（2）面试面试采取结构化面试方式进行，面试总分100分，主要测试报考者履行职位职责的...