踢猫效应

由金字塔尖一直扩散到最底层，无处发泄的最弱小的那一个元素，则成为最终的受害者。某公司董事长为了重整公司一切事务，许诺自己将早到晚回。稍不留意，还会带给自己的家人，使他们成为“踢猫效应”链条末端无辜的受害者。

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_23219.html       2019-10-12

如何看待洗碗效应？

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_559725.html       2024-04-30

重庆教师招聘《教育公基》：25个常见心理学效应——标签效应

三、典型案例心理学家克劳特曾做过这样一个实验：他要求一群参加实验者对慈善事业做出捐献，然后根据他们是否有捐献，分别说成是“慈善的人”和“不慈善的人”。相对应地，还有一些参加实验者则没有被下这样的结论。...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_249096.html       2022-11-30

重庆教师招聘《教育公基》：25个常见心理学效应——期待效应

只有当人们正确的去确立目标是才能有好的效应，这就要求人们拥有好的学识素养和健康的心理素质。通过实验可以证明学生的智力发展是与老师的关注度成正比的。三、实践案例美国哈佛大学的著名心理学家罗森塔尔曾经做过一个教育效应的实验。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_251188.html       2022-12-13

重庆教师招聘《教育公基》：25个常见心理学效应——挫折效应

常见效应8：挫折效应挫折理论，即探讨行为中挫折对主体的影响的理论。它认为，当行为主体从事有目的活动遇到障碍或干扰，使其动机不能获得满足时，即表现为挫折。挫折可能使主体总结教训，才智大增。因此，管理者在决策时应尽量使职工不受挫折，且出现挫折应真诚相助，善意诱导，充分理解，使其“吃一堑，长一智&r...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_251315.html       2022-12-14

重庆教师招聘《教育公基》：25个常见心理学效应——鲶鱼效应

这就是著名的“鲶鱼效应”从人才开发的角度来看，“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施，具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的激荡效果5.系统视角、敢于变革能够从系统内外观察组织系统结构的变化和功能，既要把自己当...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_252275.html       2022-12-22

重庆教师招聘《教育公基》：25个常见心理学效应——木桶效应

它告诉领导者：在管理过程中，要下工夫狠抓单位的薄弱环节。管理者往往器重明星员工，而忽视对一般员工的利用和开发。这样做很容易打击团队的士气，从而使明星员工的才能与团队合作两者间失去平衡。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_253055.html       2022-12-27