2025年江西中烟招聘高校毕业生汇总（70人）

年江西中烟招聘高校毕业生报名入口缴费时间见官方网站准考证打印入口2025年江西中烟招聘高校毕业生准考证打印入口笔试时间以准考证为准笔试内容参照国家公务员考试成绩查询时间另行通知面试时间另行通知面试形式结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟

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https://jiangxi.jinbiaochi.com/jxsydw/news_699872.html       2025-04-02

2025年重庆集中选调无领导面试考情

一、基本考情（考情由金标尺整理）重庆集中选调面试流程和形式近几年来还是比较稳定，一以贯之采用的是面试难度大，且灵活性高的无领导小组讨论模式，由于考试时间长，且自主性较高，如果个人能力不突出，可能考官很难注意到考生年彭水岗位一还打出了20.4的低分，2024集中选调全市最高分是万盛的岗位486.2分上图是金标尺学员考场真实反馈，由于人数不够，...

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_699750.html       2025-04-02

2025年江西中烟招聘高校毕业生70人

2、面试入围面试人员分岗位依次参加面试，根据招聘岗位性质分别采用结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟的面试形式。面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。招聘工作小组或者应聘者对体检结果有异议的，可以按程序提出复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。...

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https://jiangxi.jinbiaochi.com/jxyhgq/news_699723.html       2025-04-02

重庆省考多少分能进面试呢？面试形式是怎样的？

无领导小组讨论面试：这种形式在公务员考试中较少出现，但在需要沟通能力较强的岗位或部门面试中可能会出现。在企业面试中出现概率较高，如银行及一些外企，无领导小组讨论是由几名考生组成一个临时工作小组，讨论给定的问题并做出相关决策，由于小组是临时组建的，没有负责人，考察考生的表...

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_697631.html       2025-04-01

重庆选调生双一流高校进面分更高

四、如何备考面试①熟练角色：在重庆选调面试中采用的是无领导小组讨论，但是考官会全面观察考生表现，考生可以线下报班参加团队实战，提前适应时间提醒者、领导者、调停者、小结者等角色特点，让考官看到自己的能力。

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_699733.html       2025-04-01

2025中国热带农业科学院椰子研究所第一批招聘16人

可采取无领导小组讨论、结构化面试、答辩、情景模拟(演示)和实际操作等多种方式进行，满分为100分，面试合格分数线划定为80分(含)。面试按岗位编码确定先后顺序，面试同一岗位的人员按抽签确定先后顺序。(八)递补因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，根据实际情况可从应聘同一岗位且成绩达到合格分数线的应聘人员...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_698814.html       2025-03-31

2025重庆集中选调生面试考情全解析！

②候考室可以聊天，小组成员可以“提前确定小组讨论氛围，明确统一的目标，协调好进场的顺序和向考官问候的方式”。③无领导小组讨论一组考生通常在610人，但2024年面试中，因为一些考生弃考，导致部分考场出现了“5人组”的情况。六、面试考官如何组成？...

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_698200.html       2025-03-28

重庆选调生男女生岗分数差异

三、如何备考面试重庆选调面试采用无领导小组讨论，也就是“群面”，一群人同时上场，对比性就非常强，语言表达、思维逻辑、外在表现都会存在明显差距，考官很快就能分辨大家的能力水平，所以无领导面试分为四个阶段，一是审题思考5分钟，二是按照抽签序号发言2分钟，三是自由讨论3X分钟（X指本组人数），四是代表总结...

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_699732.html       2025-03-28

重庆公务员执法岗面试专项分析

3.面试形式结构化面试为主，少量无领导小组讨论。常出现无领导小组形式的地区有万州、北碚、万盛、梁平，一般会抽取一部分岗位考察无领导，也可能整个区县都考察无领导，如2024年的万盛。

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_699725.html       2025-03-28

2025年清远市清城区财政局公开招聘专项工作聘员2名

本次岗位考试成绩保留一年，如出现人员辞职，经本单位招聘领导小组讨论同意，可从进入面试的人员中按总成绩高低进行递补。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_697949.html       2025-03-27